作為宏桂集團市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層試點(diǎn)單位，10月19日，化工院董事會(huì )選聘經(jīng)理層成員競聘考試工作順利完成，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理在內的多個(gè)經(jīng)理層企業(yè)高管崗位進(jìn)行了公開(kāi)選聘，這是化工院黨委認真貫徹落實(shí)自治區國資委國企改革三年行動(dòng)走出重要一步。經(jīng)過(guò)前期的選聘準備工作和資格審查，共有7名候選人參加此次競聘考試環(huán)節。集團公司黨委組織部領(lǐng)導及化工院公司領(lǐng)導出席本次會(huì )議并擔任評委。

競聘考試現場(chǎng)，各位候選人緊密結合公司經(jīng)理層各個(gè)崗位職責、履職要求、崗位認識和競聘優(yōu)勢，大膽地提出任職后的工作設想，現場(chǎng)主評委及與會(huì )領(lǐng)導進(jìn)行了現場(chǎng)提問(wèn)和互動(dòng)交流。

在進(jìn)行經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘過(guò)程中，化工院黨委堅持黨管干部原則與發(fā)揮市場(chǎng)機制作用相結合，按照“選聘市場(chǎng)化、管理契約化、薪酬差異化、退出制度化”的原則，逐步實(shí)現崗位能上能下、薪酬能增能減、人員能進(jìn)能出。公司黨委、董事會(huì )發(fā)揮指導作用，在關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行把關(guān)，保證選聘工作依法合規，公平公正進(jìn)行。在完成公開(kāi)選聘后，將由董事會(huì )和經(jīng)理層簽訂崗位聘用協(xié)議書(shū)、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核責任書(shū)、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核責任書(shū)，在宏桂集團率先實(shí)現任期制和契約化管理。

化工院公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)黃尚順同志在講話(huà)中指出，今天的市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員考試會(huì )，是在化工院奮力攻堅克難、加快轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì )議。隨著(zhù)經(jīng)理層班子的選聘到位，公司法人治理不斷健全完善，必將對化工院改革發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。他就深化國企改革和加強選人用人工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一是統一思想，加強領(lǐng)導班子建設，充分激發(fā)企業(yè)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng )造力；二是按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企領(lǐng)導人員二十字方針扎實(shí)推進(jìn)選聘工作；三是嚴守組織紀律，打造忠誠可靠擔當的干部隊伍。

接下來(lái)，化工院將繼續穩步推進(jìn)三項制度改革和三年人才行動(dòng)，著(zhù)力打造科研院所的人才聚集高地，同步推進(jìn)機制改革和戰略目標，充分釋放國企改革新動(dòng)能，為化工院奮力完成全年目標任務(wù)，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻。（黨群工作部 蘇景怡）